Em 2026, equilíbrio entre humanidade e tecnologia deve orientar o RH

Evento de lançamento da 4° edição do report anual de Cajuína aponta tendências e desafios que vão moldar o mundo do trabalho no próximo ano

Biblioteca Cajuína 2026: indicações para o RH ler, ouvir e assistir

Biblioteca Cajuína

Uma lista completa de referências para inspirar lideranças e profissionais de RH, feitas por quem mais entende do assunto

Por que estão falando tanto… das conversas em grupo no ChatGPT

Por que estão falando tanto

Recurso em teste promete mudar a forma como times colaboram em chats, colocando a IA como um “participante” da conversa — e levantando questões práticas para o trabalho e para o RH

“O RH não é o dono da pauta de felicidade, mas é quem sente a dor da infelicidade”, diz Vinicius Kitahara

Borogodó

Estudioso da pauta de felicidade corporativa há mais de uma década, pesquisador e professor da Fundação Dom Cabral acaba de lançar livro sobre o tema; para o consultor, felicidade é tarefa da liderança (e vai muito além de programas individuais de bem-estar)

Como a Cogna reduziu o absenteísmo em 33% usando cabines de telemedicina

Como Faz

Implementação de solução capaz de realizar consultas a distância e mais de 15 exames ajudou empresa em centro de distribuição em São José dos Campos; para médico, formato traz praticidade e impacta diretamente questões como faltas e sinistralidade

Sua empresa faria feio na COP30?

Coluna Raul Juste Lores

Não basta parecer sustentável. É preciso criar ambientes que respeitem tempo, corpo e cidade — valores que a nova geração já considera inegociáveis

Menos intervenção, mais histórias reais: o caminho para a felicidade corporativa, por Tal Ben-Shahar

Borogodó

Referência nos estudos da felicidade, professor de Harvard e autor de best-sellers resume ações indispensáveis para empresas que queiram estruturar iniciativas bem-sucedidas de saúde mental – e dá conselhos para colaboradores que buscam satisfação no trabalho

Você confia milhões à intuição? Por que o Design Organizacional ainda é gerido no “feeling” (e como mudar isso)

Coluna Comp

Enquanto controlamos cada centavo da receita, a máquina que gera esses resultados — nossa estrutura organizacional — continua operando no escuro. Chegou a hora de acender a luz

Por que estão falando tanto… das novas regras do PAT

Por que estão falando tanto

Atualização do Programa de Alimentação do Trabalhador promete mais transparência, concorrência e liberdade de escolha, impactando diretamente empresas, operadoras e profissionais de RH

Por que estão falando tanto da… retomada do trabalho presencial

Por que estão falando tanto

Empresa mais valiosa do Brasil, o Nubank anunciou recentemente a retomada da obrigatoriedade da ida aos escritórios; mudança em empresa símbolo do ‘home office’ reacende debate por trás de modelos de trabalho

Todas as coleções

Saúde mental no trabalho

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Como o Grupo Haganá incorporou a felicidade à rotina de mais de 15 mil colaboradores

Como Faz

Com quase três décadas de existência, empresa do ramo da segurança acaba de contratar diretora de felicidade; objetivo é colocar a saúde e o bem-estar dos milhares de colaboradores no centro da estratégia do negócio.

Da prevenção ao retorno à empresa, burnout exige olhar 360° e atenção do RH

Mergulho

De um lado, a criação de um ambiente de segurança psicológica que encoraje o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, respeito às diferenças, diálogo e ausência de medos; de outro, a atenção após um afastamento – e é aqui que muitas empresas ainda derrapam.