À frente de empresa com cerca de 14 mil funcionários no mundo, executiva fala sobre importância de reconhecer lugar de fala, gerenciar grupo a partir do Brasil e desafios da indústria para os próximos anos
Como Faz
Como a Motiva Aeroportos conseguiu 99% de adesão a seu programa de educação corporativa
Lançado em 2024 para treinar a média liderança, Decola teve alto engajamento voluntário; em 2025, programa retorna com expansão para grupo maior de colaboradores, refletindo escuta ativa da população
Como a Scania Brasil contratou e incluiu 77 funcionários surdos
Montadora criou programa de contratação em parceria com o Senai; para executiva, desafio atual é garantir que profissionais evoluam na carreira e não fiquem restritos somente a cargos operacionais
Por que a Roche quer ampliar a presença de cães no escritório
Depois de três edições anuais do Dog Day, a farmacêutica vê a oportunidade de ampliação em evento semestral, além de um espaço dedicado para que os cachorros sejam recebidos todos os dias no escritório. Em entrevista à Cajuína, Vivian Oliveira, gerente de SHE e Engenharia da Roche, explica os benefícios
Como o Mattos Filho ampliou a diversidade racial no ‘escritório de advocacia branco’
Em 2019, escritório de advocacia criou o Soma Talentos para aumentar o número de estagiários e advogados negros em suas unidades; após criação de programa pioneiro no universo jurídico, população negra da empresa gira em torno de 20%