Publicado em abril, Guia do Gestor traz dicas para liderança lidar com gravidez e adoção; meta da empresa, que tem 49% de população feminina, é acolher colaboradoras e colaboradores em momento especial
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Por que estão falando tanto de… task masking
Popularizada nas redes sociais, o task masking nada mais é do que uma expressão para a prática “fingir que está ocupado” no trabalho; Esse comportamento, comum, sobretudo, entre as gerações mais novas, pode acender um alerta de desengajamento e insatisfação dos colaboradores
Como a Motiva Aeroportos conseguiu 99% de adesão a seu programa de educação corporativa
Lançado em 2024 para treinar a média liderança, Decola teve alto engajamento voluntário; em 2025, programa retorna com expansão para grupo maior de colaboradores, refletindo escuta ativa da população
Tecnologia, liderança e visão estratégica: um papo com Nathalia Tupinambá, CHRO da LWSA
Após passar por empresas como Odebrecht, Braskem e McKinsey, executiva assumiu cadeira na dona da Locaweb, em momento de reorganização após sequência de aquisições; para executiva, automatização é chave para qualificar o trabalho do futuro
Pra conhecer seu Laurentino Gomes, é melhor trabalhar no presencial
Na coluna de estreia para Cajuína, Raul Lores propõe uma discussão sobre modelo de trabalho e liderança
Por que estão falando tanto de… crédito do trabalhador
Lançado pelo Governo Federal, o Crédito do Trabalhador é uma nova modalidade de empréstimo consignado para CLTs, trabalhadores rurais, domésticos e MEIs.
Onda anti-DEI terá menos força no Brasil e pode auxiliar a comprovar resultados
Movimento global de redução de esforços em diversidade, equidade e inclusão tem significado diferente no País, apostam especialistas; para consultora, questionamento do trabalho dos últimos anos pode separar joio do trigo e mostrar força do movimento em vez de reduzi-lo
Como a WEG ensina ‘seu jeitão’ a aprendizes e estagiários há mais de 50 anos
Criado no final dos anos 1960, Centro WEG é parceria da indústria com o Senai e forma cerca de 800 jovens colaboradores por ano; programa longevo, somado a estágio para graduandos, é responsável por até 60% das contratações anuais da empresa
Quando todo mundo é Head, ninguém é
“Head” virou solução temporária — mas será que virou também zona de conforto?
Conflito geracional: que tal abandonar rótulos e integrar as gerações nas organizações?
Alice Mello, gerente de projetos na Fundação Dom Cabral, propõe uma discussão sobre como conciliar as diferenças geracionais no ambiente de trabalho, visando o sucesso das organizações