Após passar por grandes multinacionais como Johnson e Coca-Cola, executiva foca em desenvolvimento de talentos femininos no ambiente corporativo por meio da inovação e da ciência de dados
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Após passar por grandes multinacionais como Johnson e Coca-Cola, executiva foca em desenvolvimento de talentos femininos no ambiente corporativo por meio da inovação e da ciência de dados
Empresas voltam a colocar o tema em discussão após mudança na política de Segurança do Trabalho no Brasil
Com três décadas de experiência no RH de empresas como Citibank, Dell e Stefanini, executiva fala sobre os desafios de empresas em considerar novos padrões para a seleção de talentos, além de temas clássicos como a capacitação da liderança e o foco em equidade para além da inclusão
Karina Coleta, professora associada da Fundação Dom Cabral, discorre sobre como os designers têm um papel estratégico na geração do impacto socioambiental positivo
Filipe Ducas, Executivo Sênior de Remuneração da Comp, discorre nesta coluna sobre como utilizar a clareza salarial para engajamento e retenção de talentos
Com cultura voltada ao aprendizado contínuo e liberdade para mudanças internas, dona de marcas como Huggies e Intimus aposta na construção de planos de carreira para reter 2,8 mil pessoas; média de permanência em empresa no Brasil é de menos de dois anos, segundo Ministério do Trabalho
Com aumento dos riscos, departamentos de RH assumem função de educação sobre o tema; tom deve ser de conscientização, não de medo, alertam especialistas
Pedro Vergueiro, gerente de educação executiva da Fundação Dom Cabral, explica como programas de liderança eficazes são construídos
Estudo da Cia. de Estágios mostra que estudantes priorizam flexibilidade e desenvolvimento profissional na hora de escolher uma vaga; entender público jovem é vital para o RH entender futuro das organizações
Diretor nas Américas da consultoria global de aprendizagem dá dicas para líderes, RHs e colaboradores engajarem numa jornada de educação continuada; para executivo, sair da bolha e ter humildade são posturas fundamentais para ‘cérebro seguir ativo’
por Convidado Fundação Dom Cabral | jul 2 | Coluna Fundação Dom Cabral
Por Eder Campos, Diretor de Educação Social da Fundação Dom Cabral* Qual o bem mais precioso da liderança? Tempo. Existe uma competição gigante por sua atenção. Porém, se tudo é importante, você já sabe que não está escolhendo, não está renunciando e, logo, não está...por Convidado Fundação Dom Cabral | jun 18 | Coluna Fundação Dom Cabral
Por Tatiana Weiss* O mundo do trabalho não é mais o mesmo. Desde a pandemia, e catalisado fortemente por ela, novos modos de trabalho emergiram de forma dinâmica. O trabalho está mais flexível, descentralizado, competitivo e permeado por novas tecnologias. A forma...