Empresa mais valiosa do Brasil, o Nubank anunciou recentemente a retomada da obrigatoriedade da ida aos escritórios; mudança em empresa símbolo do ‘home office’ reacende debate por trás de modelos de trabalho
Humanizar a tecnologia: as future skills começam agora
*Tatiana Weiss Nos últimos anos, a discussão sobre as “future skills” e obsolescência das competências têm deixado de ser previsão para se tornar uma urgência estratégica. Em janeiro deste ano, a publicação do World Economic Forum, “The Future of Jobs Report 2025”,...
O líder consciente: pensando o bem-estar de dentro para fora
Por André de Almeida* e Laura Schneider** O ser humano é intrigante. Sempre que há um problema importante em nós mesmos, que precisa ser encarado e resolvido, nos apressamos em o colocar em uma caixinha e guardar bem escondido. Ao invés de fazê-lo, nos voltamos para...
Diálogo e conexão: o caminho para a liderança de alta performance
Por Izabela Mioto* Nesse artigo, gostaria de refletir sobre habilidades aparentemente ‘simples’ que uma liderança pode empreender para fazer diferença nos resultados que precisa entregar junto com a sua equipe. São elas: a inclusão das perspectivas das pessoas,...
Conflito geracional: que tal abandonar rótulos e integrar as gerações nas organizações?
*Alice Maria Garcia De Mello Há algum tempo, temos discutido sobre o potencial e, ao mesmo tempo, os desafios da convivência de indivíduos de diferentes gerações nas organizações. É uma questão atual que vem ganhando mais força com o ingresso da Geração Z, os nativos...