Quando a arquitetura deixa de ser só cenário e passa a impactar produtividade, saúde e bem-estar dos colaboradores, também vira assunto para o RH
Tecnologia
Reportagens e entrevistas sobre as tecnologias que estão transformando o dia a dia do RH.
‘As transformações mais significativas acontecem quando a mudança não é uma necessidade, mas um convite’, diz Annmarie Neal, da Zendesk
Chief People Officer da empresa de tecnologia acredita que o papel do RH vai mudar drasticamente nos próximos anos por conta da IA; executiva defende que líderes devem orquestrar como pessoas e tecnologia vão trabalhar juntas para moldar estratégias de talentos, construir cultura e gerar resultados
A pirâmide virou? Como a IA está achatando a base das organizações e redefinindo a senioridade
Imagine a seguinte pergunta provocativa: se sua empresa parasse de contratar cargos de entrada hoje, isso a tornaria mais ágil ou mais vulnerável?
E se o seu legado fosse um app? O que os CEOs podem ensinar sobre impacto real
Num mundo onde stories duram 24 horas, tendências nascem e morrem em semanas e algoritmos definem o que vemos, escutamos e consumimos, falar de legado pode soar como algo distante. Mas, e se pensássemos no legado como um sistema operacional silencioso, rodando no fundo de tudo aquilo que realmente importa?
Por que a Petlove criou a Path.ia, uma agente de IA para recrutamento
Lançada em abril, plataforma funciona como recrutadora e é capaz de adiantar até 80% do processo de seleção; para o CHRO, sistema permitirá que RH seja mais humano e escolha candidatos melhores
