Por que estão falando tanto… como a IA agora é a norma no dia a dia do trabalho

Por que estão falando tanto

Descubra porque você precisa ficar sabendo do manifesto recente do CEO do Shopify falando sobre do uso de IA e como isso impacta o dia a dia do RH

Design e personalização são chave de nova educação corporativa, diz Mariana Achutti, da Newnew

Borogodó

Responsável pelo estudo O Olhar do Aprendiz, executiva traz visão sobre treinamento e desenvolvimento com foco no público que passa por capacitação; engajamento, segurança psicológica e aprendizado prático são grandes desafios, aponta especialista

Como a Heineken levou mais de 1 mil colaboradores às corridas de rua e academias incentivando a atividade física

Como Faz

Na empresa, programa de incentivo ao exercício físico reúne apaixonados por esportes e por movimento; iniciativa foi criada durante a pandemia e faz parte da filosofia de “felicidade corporativa” da empresa

“Precisamos ter coragem de nos posicionar”: um papo com Mauro Takeda de Sousa, diretor executivo da MSP Estúdios

Tim Tim

Filho de Mauricio de Sousa estudou para ser ator, mas trocou os palcos pela liderança da empresa da família; para executivo, diversidade é um dos valores inegociáveis da companhia responsável pela Turma da Mônica e guinada conservadora é ‘retrocesso triste’

Como a Usaflex saltou de 27% para 45% de mulheres em posições de liderança em quatro anos

Como Faz

Indústria gaúcha de calçados femininos sempre teve presença de mulheres acima dos 60%, mas representatividade não se refletia nos cargos mais altos; para executiva, trabalhar autoconfiança das mulheres foi mais importante que habilidades técnicas para mudar a realidade

O Livro ‘O Efeito Microestresse’ de Rob Cross e Karen Dillon explora tensões (quase) invisíveis

Borogodó

Em entrevista à Cajuína, os autores explicam os conceitos centrais de seu livro e como o microestresse pode ser combatido para uma vida mais equilibrada e produtiva

Remuneração conservadora, cultura de dono impossível

Coluna Comp

Quer que seu time pense como dono? Então pare de tratá-lo como funcionário

Um convite à construção de comunidades

Coluna Fundação Dom Cabral

Pedro Vergueiro, Gerente de Educação Executiva da FDC, apresenta uma visão sobre a importância dos vínculos sociais, através de comunidades, para o bem-estar dentro e fora do ambiente de trabalho

‘Uma IA não vai resolver o que um cafezinho de cinco minutos resolve’

Tim Tim

Para executiva da BCG, colaborador ganhou voz de verdade nos últimos anos – e lado humano do RH vai crescer junto da tecnologia

1,2% de turnover em TI? Saiba como a Radix retém seus talentos

Como Faz

Com mais de 1,8 mil funcionários, empresa aposta em um modelo de gestão centrado na cultura contínua de desenvolvimento, flexibilidade e autonomia, além de olhar com atenção para a saúde mental