Por que estão falando tanto… diversidade nas organizações do Brasil

Por que estão falando tanto

Uma recente pesquisa feita pela consultoria to.gather, em parceria com a revista MIT Sloan Management Review Brasil, mostra quais os impactos da onda anti-DEI dos EUA nas empresas brasileiras e o que isso significa para a área de RH

‘As transformações mais significativas acontecem quando a mudança não é uma necessidade, mas um convite’, diz Annmarie Neal, da Zendesk

Tim Tim

Chief People Officer da empresa de tecnologia acredita que o papel do RH vai mudar drasticamente nos próximos anos por conta da IA; executiva defende que líderes devem orquestrar como pessoas e tecnologia vão trabalhar juntas para moldar estratégias de talentos, construir cultura e gerar resultados

Por que estão falando tanto… sobre pejotização no Brasil

Por que estão falando tanto

Segundo dados do Ministério do Trabalho, cerca de 4,8 milhões de trabalhadores brasileiros demitidos no regime CLT entre 2022 e 2024 retornaram ao mercado como pessoas jurídicas. Neste artigo, vamos falar sobre como a pejotização têm avançado no Brasil e como isso impacta o RH

IA, GenZ e prática de esportes: um papo com Marina Hóss, diretora de RH da Decathlon

Tim Tim

Após passar por grandes multinacionais, executiva conta como encontrou na atual empresa uma organização preocupada com o cuidado e desenvolvimento de pessoas

O Agro é pop, já a educação: nem tanto!

Coluna Fundação Dom Cabral

Na coluna da FDC, Vitor Del Rey mostra como a desigualdade educacional sustenta exclusões raciais no Brasil; Para o RH, é um chamado a repensar diversidade e inclusão de forma sistêmica.

Por que estão falando tanto… sobre demissões por baixa produtividade

Por que estão falando tanto

Na pauta dessa semana, vamos falar sobre a série de demissões feitas pelo Itaú Unibanco com a motivação de baixa produtividade entre um grupo de colaboradores

Como estruturar um programa de colaboradores influenciadores, com Carolina Terra, professora da USP

Borogodó

Pesquisadora lançou recentemente o livro De Funcionários a Influenciadores, que traz contexto e conselhos para organizações aproveitarem equipes como porta-vozes nas redes sociais; para especialista, sistematizar ajuda a prevenir crises e colher resultados

Do PowerPoint à análise interativa: O guia prático para apresentações de remuneração com ferramentas que você já possui

Coluna Comp

Neste artigo, Bruno DeMarco apresenta um guia completo de como potencializar entregas de dados sobre remuneração usando IA e outras ferramentas comuns do dia a dia de forma estratégica

“A questão é saber como imaginação e tecnologia se complementam”, diz Alessandra Ginante, nova VP de Gente do Grupo Boticário

Tim Tim

Com experiência no Vale do Silício, executiva assume cuidado de 21 mil colaboradores do grupo de beleza e defende ampliar uso da tecnologia, mas garante que capital humano é o ativo mais estratégico e o verdadeiro motor de qualquer negócio

“Precisamos entender que sempre estaremos num ambiente de muita mudança”, diz Daniela Nishimoto, da L’Oréal

Tim Tim

Com três décadas de experiência no RH, executiva encontrou no setor a capacidade de fazer a diferença; a Cajuína, ela fala sobre formação de jovens, inteligência artificial e como a área de Pessoas precisa estar pronta para responder a mudanças velozes