Com uma trajetória de quase duas décadas na gigante do setor de bens de consumo, gerente sênior de RH alia profundo conhecimento do negócio ao olhar inovador sobre a área de Pessoas.
Como Faz
Como o grupo Risotolândia construiu um quadro com 30% de colaboradores 50+
Com 70 anos de história, companhia de refeições coletivas encontrou no pertencimento e no desenvolvimento profissional uma fórmula para atrair e reter trabalhadores mais experientes
Como o Grupo Elfa reduziu o turnover e aumentou a produtividade da equipe comercial
Para padronizar os processos de venda de 21 empresas da área da saúde, companhia criou Academia de Vendas dentro da universidade corporativa; processo resolveu ‘dor’ a partir da escuta do time e fez colaboradores atingirem 113% de produtividade
Como a Cargill mobiliza 1,7 mil colaboradores no programa de voluntariado
Presente em 94 cidades brasileiras, iniciativa está ligada à alimentação, eixo de negócios da companhia; colaboradores passam por treinamento e têm carga horária específica para as ações voluntárias
Como a Vitru Educação aumentou em 50% o número de colaboradores PcD
Focada em cursos de educação à distância, dona da Uniasselvi e UniCesumar também elevou taxas nas posições acadêmicas de professores e tutores; processo seletivo específico é um dos trunfos da empresa