Empresa estruturou metas de contratação, programas de liderança e políticas de retenção para transformar presença feminina em vantagem competitiva.
Coluna Fundação Dom Cabral
Foram os jovens que desistiram do trabalho ou o trabalho que desistiu deles?
Embora reconheçam a dificuldade de engajar a nova geração, empresas reduzem portas de entrada e investem cada vez menos em quem está começando.
O líder consciente: pensando o bem-estar de dentro para fora
Neste artigo, André de Almeida e Laura Schneider propõem uma reflexão sobre o olhar para o bem-estar integral dos colaboradores e sua estabilidade financeira.
Diálogo e conexão: o caminho para a liderança de alta performance
Nesse artigo, Izabela Mioto, professora da FDC, propõe uma reflexão sobre as habilidades necessárias para quem deseja construir uma liderança de sucesso
Conflito geracional: que tal abandonar rótulos e integrar as gerações nas organizações?
Alice Mello, gerente de projetos na Fundação Dom Cabral, propõe uma discussão sobre como conciliar as diferenças geracionais no ambiente de trabalho, visando o sucesso das organizações