Não é sobre ESG. É sobre o papel das empresas e líderes para o futuro da sociedade na qual estamos todos inseridos.
Como – e por que – a Arcos Dorados contratou 13 mil pessoas negras em 2023
Focar em iniciativas de diversidade é essencial para manter um ambiente de trabalho respeitoso, com equidade e oportunidades para todos, independentemente de sua origem. Essa é a premissa básica que as companhias adotam na hora de criar suas políticas de Diversidade,...
‘Ninguém será substituído por robôs, mas pode ser por quem souber usá-los bem’, diz Marco Stefanini, CEO e fundador da Stefanini
No dia a dia dos 37 mil funcionários da Stefanini, uma das maiores empresas de tecnologia do país, a inteligência artificial generativa já faz parte de uma série de atividades, economizando tempo de diferentes setores. Em vez de horas, linhas de programação são...
“Em qualquer desafio, a melhor saída é colocar as pessoas no centro das decisões”, diz Mirella Gomiero, VP de Gente e Gestão da Afya
Dona de uma carreira que já soma mais de duas décadas, a mineira Mirella Gomiero já viveu de tudo um pouco no RH, tendo passado por setores como bebidas (Ambev), metalurgia (Alcoa) e varejo (Pão de Açúcar). Formada em Administração de Pessoas pelo Mackenzie, ela vive...
Como o Grupo Casas Bahia aumentou a participação de pessoas negras na liderança
Com mais de 40 mil colaboradores espalhados por 1,1 mil lojas em 400 cidades brasileiras, a varejista Casas Bahia atende a consumidores de todas as classes sociais, mas tem foco especial nos grupos C, D e E. Para refletir a diversidade de seu público, a empresa adotou...