“O RH hoje não faz a função de líder, ele precisa ter responsabilidade pelos times”, diz Ana Cintia Avelar, da Zoetis

Tim Tim

Após 35 anos de carreira, diretora de RH da Zoetis, Ana Cintia Nery Avelar defende que um dos principais trabalhos da área é preparar líderes mais autônomos e responsáveis por suas equipes

Uber, PRIO, KPMG, Wildlife: as movimentações do mercado de RH em agosto de 2026

Troca de Crachá

Mês foi bastante agitado para lideranças de RH, com mudanças também em empresas como Mercedes-Benz, Rosewood, Cushman & Wakefield e Qive

Para sobreviver hoje em dia, empresas devem trocar controle por contexto, diz Erin Meyer

Borogodó

Em encontro realizado pela Caju, professora de cultura organizacional da INSEAD e autora de ‘A Regra é Não Ter Regras’ mostrou como práticas aprendidas na Netflix podem ajudar empresas a dar mais autonomia aos funcionários sem abrir mão de responsabilidade

Quarta onda do RH domina debates no Palco Cajuína durante o CONARH 2026

Mergulho

Em 20 horas de debates e palestras, mais de 30 executivos discutiram como a área de Pessoas pode ampliar seu impacto sobre o negócio e seus diferentes stakeholders; remuneração, liderança, benefícios, tecnologia, IA, desenvolvimento e experiência do colaborador estiveram entre os principais temas

Os próximos 50 anos da educação executiva já começaram

Coluna Fundação Dom Cabral

André Proença defende que o principal diferencial de um líder deixou de ser oferecer respostas: hoje está na capacidade de fazer perguntas melhores e de usar competências que complementam a inteligência artificial, em vez de competirem com ela

Por que estão falando tanto… do impacto das bets na força de trabalho?

Por que estão falando tanto

Popularização das apostas esportivas começa a impactar a rotina do RH: pedidos de adiantamento, endividamento, queda de produtividade e ludopatia entram na agenda de gestão de pessoas — e o desafio vai além de criar uma “política para bets”

Brasil registra queda de 13,2% nos afastamentos de profissionais do trabalho por problemas de saúde mental durante o 1º semestre de 2026

Data Cajuína

Apesar do aumento de casos no 2º trimestre vs o 1º trimestre, o fechamento dos seis primeiros meses do ano é animador com uma redução de mais de 35 mil casos na comparação com o 1º semestre de 2025

Escassez de talentos leva empresas a reverem a contratação de refugiados

Borogodó

Pesquisa inédita conduzida pela UFMG, ACNUR e Pacto Global mostra que a inclusão de refugiados deixa de ser apenas uma agenda social e passa a ganhar espaço como estratégia de gestão de pessoas

“Para mim, a posição global é menor do que a local”, diz Ronaldo Pacheco, diretor sênior da CMA CGM nas Américas

Tim Tim

Na cadeira principal de RH das Américas dentro de uma das maiores empresas de transporte marítimo do planeta, executivo explica que multinacionais não terão sucesso se tentarem impor suas governanças ignorando as características de cada região

Amazon, Ortobom, Kraft Heinz: as movimentações do mercado de RH em julho de 2026

Troca de Crachá

Após nove anos, Rafael Arroyo deixa o RH da Amazon Brasil; mudanças também aparecem na indústria, em seguros e na publicidade