Enquanto controlamos cada centavo da receita, a máquina que gera esses resultados — nossa estrutura organizacional — continua operando no escuro. Chegou a hora de acender a luz
Entendendo o engajamento dos colaboradores com Ana Tarcia, do Banco BV
Um papo sobre a importância de medir o engajamento dos colaboradores e as iniciativas praticadas pelo Banco BV, que vão de pesquisas de clima a mentorias reversas.
21 de junho de 2023
Leia emminutos
Voltar ao
topo
As mais lidas
Você confia milhões à intuição? Por que o Design Organizacional ainda é gerido no “feeling” (e como mudar isso)
*Bernardo Rodrigues Vamos encarar a realidade: quantas "reestruturações" sua empresa já viveu que, no final do dia, pareciam mais uma dança das cadeiras corporativa do que um movimento estratégico real? Decisões críticas — criar uma nova unidade de negócios, promover...
Por que estão falando tanto… das novas regras do PAT
A expressão do momento, aquela tendência que acabou de chegar ao mercado, uma notícia que tem chamado atenção, uma trend que viraliza nas redes ou até uma nova regulamentação. Se o tema está quente, é melhor não ficar para trás. Mas nem sempre conseguimos ir na...
Por que estão falando tanto da… retomada do trabalho presencial
A expressão do momento, aquela tendência que acabou de chegar ao mercado, uma notícia que tem chamado atenção, uma trend que viraliza nas redes ou até uma nova regulamentação. Se o tema está quente, é melhor não ficar para trás. Mas nem sempre conseguimos ir na...
“O RH precisa ser tanto pragmático quanto profético”, diz Richard Barrett
Em um mundo em que as empresas correm para adaptar-se à revolução tecnológica, às novas relações de trabalho e às pressões por propósito e bem-estar, o britânico Richard Barrett propõe uma inversão de lógica: antes de falar em performance, é preciso compreender a...
Os grandes desafios da sociedade batem à porta – e agora, líder?
Alice Erthal* e Douglas Wegner** – professores da Fundação Dom Cabral e organizadores do livro Strategy and Leadership for Grand Societal Challenges: Bridging Theory and Practice Durante muito tempo, acreditamos que as grandes questões da sociedade, como clima,...
Compartilhe nas redes
Essa matéria vai bem com
Você confia milhões à intuição? Por que o Design Organizacional ainda é gerido no “feeling” (e como mudar isso)
*Bernardo Rodrigues Vamos encarar a realidade: quantas "reestruturações" sua empresa já viveu que, no final do dia, pareciam mais uma dança das cadeiras corporativa do que um movimento estratégico real? Decisões críticas — criar uma nova unidade de negócios, promover...
Por que estão falando tanto… das novas regras do PAT
A expressão do momento, aquela tendência que acabou de chegar ao mercado, uma notícia que tem chamado atenção, uma trend que viraliza nas redes ou até uma nova regulamentação. Se o tema está quente, é melhor não ficar para trás. Mas nem sempre conseguimos ir na...
Por que estão falando tanto da… retomada do trabalho presencial
A expressão do momento, aquela tendência que acabou de chegar ao mercado, uma notícia que tem chamado atenção, uma trend que viraliza nas redes ou até uma nova regulamentação. Se o tema está quente, é melhor não ficar para trás. Mas nem sempre conseguimos ir na...
“O RH precisa ser tanto pragmático quanto profético”, diz Richard Barrett
Em um mundo em que as empresas correm para adaptar-se à revolução tecnológica, às novas relações de trabalho e às pressões por propósito e bem-estar, o britânico Richard Barrett propõe uma inversão de lógica: antes de falar em performance, é preciso compreender a...
Os grandes desafios da sociedade batem à porta – e agora, líder?
Alice Erthal* e Douglas Wegner** – professores da Fundação Dom Cabral e organizadores do livro Strategy and Leadership for Grand Societal Challenges: Bridging Theory and Practice Durante muito tempo, acreditamos que as grandes questões da sociedade, como clima,...
