Saber como criar times que se sentem seguros para opinar, errar e colaborar – mesmo em tempos difíceis – virou pauta urgente para quem trabalha com gente
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Criar equipes que funcionam de verdade nunca foi tarefa simples. Mas, num mundo cada vez mais individualista, a missão ficou ainda mais complexa. A pandemia, diz o pesquisador Colin M. Fisher, escancarou um limite importante: “somos criaturas sociais, precisamos de...
“Diversidade não é um indicador, é o motor da inovação.” A frase de Maria Antonietta Russo, vice-presidente de Pessoas, Cultura e Organização da TIM, sintetiza uma filosofia que transformou o RH da companhia em referência mundial em cultura e gestão de pessoas....
Nos últimos anos, pesquisas da McKinsey, Deloitte e Harvard Business Review vêm mostrando um movimento claro: as organizações que mais crescem combinam liderança técnica com liderança moral. E, nesse segundo eixo, um atributo aparece de forma consistente: a coragem....
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