Em um novo artigo da coluna da Fundação Dom Cabral, a professora Tatiana Weiss reflete sobre o poder da tecnologia em ampliar as habilidades humanas dentro das organizações

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Da prevenção ao acompanhamento contínuo, farmacêutica combina atendimento multidisciplinar, dados e liderança humanizada para prevenir o adoecimento emocional
Após investir em mentorias e jornadas de autoconhecimento, companhia criou trilhas para garantir que colaboradores ganhem conhecimento pessoal para além das habilidades técnicas; programa tem participação de assessoria especializada
Em meio ao cenário de aumento nos pedidos de afastamento dos trabalhadores brasileiros por transtornos de saúde mental, o Burnon surge como uma nova síndrome, bastante semelhante ao já conhecido Burnout.
Benefício criado por rede varejista chinesa permite que colaboradores se ausentem do trabalho por 10 dias a cada ano caso se sintam infelizes, sem nem pedir aprovação da gerência; medida ajudou a reduzir turnover, mas talvez não resolva o problema de maneira estrutural