Pioneiro nos estudos que relacionam bem-estar de colaboradores ao desempenho financeiro de empresas, professor de Oxford acredita que a felicidade corporativa deve casar busca pelo bem-estar individual com políticas bem estruturadas
Por que estão falando tanto
Por que estão falando tanto sobre… a disparidade de gênero no desenvolvimento de carreiras
Estudos recentes do LinkedIn mostram que mulheres entram no mercado de trabalho em condições mais próximas às dos homens, mas as diferenças nas promoções e na remuneração tendem a se ampliar ao longo do tempo, inclusive no Brasil.
Por que estão falando tanto de… queda no engajamento dos colaboradores
Nova edição do tradicional estudo “State of Global Workforce”, publicado pela consultoria Gallup, aponta que a queda de engajamento dos trabalhadores ao redor do mundo fez a economia global perder US$ 438 bilhões em produtividade em 2024.
Por que estão falando tanto de… aumento de processos trabalhistas por etarismo
Nos últimos anos o etarismo tem aparecido cada vez mais nos tribunais brasileiros e do exterior como pauta de processos trabalhistas; Entenda como isso afeta as empresas e por que deve estar no radar dos RHs
Por que estão falando tanto de… task masking
Popularizada nas redes sociais, o task masking nada mais é do que uma expressão para a prática “fingir que está ocupado” no trabalho; Esse comportamento, comum, sobretudo, entre as gerações mais novas, pode acender um alerta de desengajamento e insatisfação dos colaboradores