Como a Accenture transformou sua estrutura para contratar pessoas trans 

Como Faz

Consultoria adaptou processos de atração, onboarding e programa de benefícios para atender e acolher a população

Benefícios ligados à fertilidade ganham espaço nas empresas no Brasil

Mergulho

Oferecer congelamento de óvulos e Fertilização In Vitro (FIV) acompanha as mudanças sociais e garante mais autonomia à mulher, mas também aquece as discussões sobre o impacto da maternidade na carreira e as possíveis pressões no ambiente de trabalho; para especialistas, tudo depende da cultura da empresa

Por que estão falando tanto de… ‘nem todo mundo tem as mesmas 24 horas’

Por que estão falando tanto

A expressão, popularizada principalmente por influenciadores e coaches, divide opiniões nas redes sociais – e merece atenção do RH independentemente de que lado você está

Quer lideranças eficazes e inspiradoras na sua organização?

Coluna Fundação Dom Cabral

A chave não está nos programas tradicionais de desenvolvimento

‘Não haverá prosperidade econômica sem redução de desigualdades’, diz Natalia Paiva, diretora do Mover

Tim Tim

Com foco em equidade racial, executiva destaca a importância de ações afirmativas para população negra no mercado de trabalho

Na B3, tecnologia e pessoas andam de mãos dadas em direção à IA

Como Faz

Área de recursos humanos atua para disseminar conhecimento, mobilizar liderança, capacitar funcionários e conter receios, como o medo da substituição

Por que estão falando tanto de… solidão de times remotos

Por que estão falando tanto

O trabalho remoto é uma realidade para muitas pessoas no Brasil e no mundo, sobretudo após a pandemia de covid-19. Mas, apesar de proporcionar mais conforto e bem-estar para os profissionais, também vem desencadeando um novo fenômeno, que nos EUA ganhou o nome de “epidemia da solidão”.

Flexibilidade e intencionalidade são chaves para estratégias de remuneração e benefícios

Mergulho

Oferecer possibilidades de personalização e incentivos corretos devem ser principais apostas das organizações para atrair e reter talentos em meio a escassez de recursos e competitividade no recrutamento, dizem participantes do SOMA, evento realizado por Caju, Pipo Saúde e Comp

Por que estão falando tanto de… semana de 4 dias no Brasil

Por que estão falando tanto

Reconnect Happiness at Work e 4 Day Week Brazil divulgam os primeiros resultados da implementação da jornada de trabalho de quatro dias no Brasil – e eles são positivos

Biblioteca Cajuína: livros de ficção indicados por líderes de negócios

Biblioteca Cajuína

Literatura também pode trazer lições importantes para dia a dia das organizações e desenvolvimento pessoal; sugestões vão de clássicos a nomes do Brasil contemporâneo