Quer que seu time pense como dono? Então pare de tratá-lo como funcionário

Os conteúdos para te inspirar na hora de atrair e reter os melhores talentos para a sua empresa.
Em 2019, escritório de advocacia criou o Soma Talentos para aumentar o número de estagiários e advogados negros em suas unidades; após criação de programa pioneiro no universo jurídico, população negra da empresa gira em torno de 20%
Velhos conhecidos, programas de estágio e trainee devem ser remodelados; além disso, ações de capacitação contínua se tornam cada vez mais relevantes
Ocupando cada vez mais espaço no ambiente corporativo, jovens nascidos entre 1995 e 2010 rompem com os padrões estabelecidos pelas gerações anteriores, oferecem um novo olhar sobre a carreira e exigem transformações intensas na cultura organizacional
Saem de cena programas engessados e pensados de cima para baixo para a criação de um ambiente pautado nas necessidades e demandas do público interno – além do salário, iniciativas voltadas a propósito, flexibilidade e qualidade de vida ganham espaço