Pesquisa inédita conduzida pela UFMG, ACNUR e Pacto Global mostra que a inclusão de refugiados deixa de ser apenas uma agenda social e passa a ganhar espaço como estratégia de gestão de pessoas
As mais lidas
Durante muito tempo, a contratação de pessoas refugiadas ocupou um espaço relativamente restrito nas organizações brasileiras. Era uma iniciativa frequentemente associada à responsabilidade social, à diversidade ou aos compromissos ESG. Nos últimos anos, porém, uma...
Conciliar uma estratégia global com legislações, culturas e expectativas locais é um dos maiores desafios das multinacionais. Para Ronaldo Pacheco, diretor sênior de RH da companhia de logística CMA CGM para as Américas, a resposta não está em reforçar a governança da...
Acompanhar as movimentações nas lideranças de Recursos Humanos não é só prestar atenção ao mercado: é também entender as prioridades, as transformações e as estratégias das principais empresas do Brasil. Esse é o objetivo de Troca de Crachá, seção de Cajuína que reúne...
A expressão do momento, aquela tendência que acabou de chegar ao mercado, uma notícia que tem chamado atenção, uma trend que viraliza nas redes ou até uma nova regulamentação. Se o tema está quente, é melhor não ficar para trás. Mas nem sempre conseguimos acompanhar...
Em meio à pressão para incorporar inteligência artificial aos processos de Recursos Humanos, muitas empresas começam com foco na tecnologia. No QuintoAndar, o caminho foi inverso: quando a empresa decidiu adotar IA de maneira transformacional, o time de Pessoas...
Compartilhe nas redes
Durante muito tempo, a contratação de pessoas refugiadas ocupou um espaço relativamente restrito nas organizações brasileiras. Era uma iniciativa frequentemente associada à responsabilidade social, à diversidade ou aos compromissos ESG. Nos últimos anos, porém, uma...
Conciliar uma estratégia global com legislações, culturas e expectativas locais é um dos maiores desafios das multinacionais. Para Ronaldo Pacheco, diretor sênior de RH da companhia de logística CMA CGM para as Américas, a resposta não está em reforçar a governança da...
Acompanhar as movimentações nas lideranças de Recursos Humanos não é só prestar atenção ao mercado: é também entender as prioridades, as transformações e as estratégias das principais empresas do Brasil. Esse é o objetivo de Troca de Crachá, seção de Cajuína que reúne...
A expressão do momento, aquela tendência que acabou de chegar ao mercado, uma notícia que tem chamado atenção, uma trend que viraliza nas redes ou até uma nova regulamentação. Se o tema está quente, é melhor não ficar para trás. Mas nem sempre conseguimos acompanhar...
Em meio à pressão para incorporar inteligência artificial aos processos de Recursos Humanos, muitas empresas começam com foco na tecnologia. No QuintoAndar, o caminho foi inverso: quando a empresa decidiu adotar IA de maneira transformacional, o time de Pessoas...