Há quase 25 anos dentro da multinacional de bens de consumo, executivo defende competências sociais, inclusão e experimentação como caminhos para o futuro do RH, sem esquecer do dia a dia
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1,2% de turnover em TI? Saiba como a Radix retém seus talentos
Com mais de 1,8 mil funcionários, empresa aposta em um modelo de gestão centrado na cultura contínua de desenvolvimento, flexibilidade e autonomia, além de olhar com atenção para a saúde mental
“Trabalhar no RH é naturalmente trabalhar com propósito”, diz Izabel Branco, do Banco ABC Brasil
Formada em Letras, executiva teve carreira de duas décadas em marketing e segmentação de clientes até descobrir que queria trabalhar com RH; para Izabel, futuro da área é se tornar imprescindível em qualquer discussão de negócios
‘A sustentabilidade humana é essencial para a sustentabilidade dos negócios’, diz Renata Rivetti, da ReConnect
Especialista em felicidade corporativa discute a importância das empresas pensarem no bem-estar dos colaboradores, valorizando relações de trabalho e equilíbrio entre vida pessoal e profissional