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Personalização, incentivos e uso de dados devem marcar estratégias de remuneração e benefícios

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Mergulho

Debates no SOMA, evento realizado em conjunto por Caju, Comp e Pipo Saúde, destacaram importância de alinhamento estratégico ao pensar ações e processos da área de compensation

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Benefício criado por rede varejista chinesa permite que colaboradores se ausentem do trabalho por 10 dias a cada ano caso se sintam infelizes, sem nem pedir aprovação da gerência; medida ajudou a reduzir turnover, mas talvez não resolva o problema de maneira estrutural

Como o Assaí contratou mais de 1,1 mil pessoas acima dos 50 anos só em 2024

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Como Faz

Criado em 2022, Programa 50+ foca na contratação de pessoas mais velhas, que compõe cerca de 10% da força de trabalho da empresa; segundo executiva, público é ávido por oportunidades e traz maturidade para o ambiente de trabalho, além de servir como inspiração para mais jovens

A perseverança supera o talento e o propósito mobiliza a perseverança

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Coluna Fundação Dom Cabral

“Nosso potencial é uma coisa, o que fazemos com ele é outra, bem diferente.”
Dra. Angela Duckworth

Um projeto editorial da Caju para inspirar quem, assim como a gente, trabalha com gente.

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